Rosario García/NOTYMAS
Chilpancingo, Gro., diciembre 04 del 2014
(NOTYMAS).– Como parte de las acciones emprendidas por la Secretaría
de la Mujer del Estado de Guerrero, para incluir la perspectiva de género en
las dependencias y entidades del Poder Ejecutivo del Estado, así como para
lograr la armonización de la legislación federal y estatal, este miercoles se avanzó en el
acuerdo para insertar a las Unidades de Género dentro de los Organigramas de las diferentes dependencias.
Lo
anterior, se llevó a cabo en la reunión
del Sistema Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia
contra las Mujeres, en donde se logró un acuerdo entre el Contralor del Estado,
el Secretario de Finanzas y el Secretario General de Gobierno, a propuesta de
Secretaría de la Mujer, de incluir las Unidades de Género dentro del
organigrama.
La
Secretaria de la Mujer, Rosario Herrera, reconoció la labor de los presentes y
agradeció al Contralor del Estado, Antonio Arredondo, al Secretario de
Finanzas, Eliseo Moyao y a Victoriano Sánchez, quien asistió en representación
del Secretario General, David Cienfuegos, por su disposición para agilizar los
trámites necesarios para hacer efectivas las acciones de las 75 Unidades de
Género, y llevar a cabo los mecanismos para su implementación, para que se
puedan aplicar los lineamientos que fueron publicados en el Periódico Oficial
del Gobierno del Estado de Guerrero de fecha 2 de Enero de 2014.
El paso
a seguir es que el acuerdo lo autorice el Gobernador, Rogelio Ortega, para así
emitir nuevos organigramas de cada dependencia tal y como están, únicamente
agregándoles las Unidades de Género y validándolas con las dependencias, la Contraloría del Estado y el Secretario General de Gobierno, dijo el Contralor,
Antonio Arredondo Aburto.
La
Secretaria de la Mujer, dijo que las Unidades de Género se conciben para que
desde cada una de las unidades impulsar la incorporación en los planes,
programas, proyectos y mecanismos de trabajo de la institución con la
característica de contar con perspectiva de género, derechos humanos y enfoque
intercultural.
Existe
una preocupación en que hay falta de
intención y de atención por parte de las dependencias y entidades del Poder
Ejecutivo del Estado para incluir la perspectiva de género al interior de sus
organizaciones, lo cual deriva en la persistencia de agentes de tratos
discriminatorios, diferencias entre salarios y responsabilidades, de tal forma que se busca que la perspectiva
de género se inserte en la normatividad que rige la organización y al
porcentaje de mujeres laborando de acuerdo a sus puestos en relación con los
hombres, finalizó la funcionaria estatal. (NOTYMAS)
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